Pārmaiņu aģenti.

Kāpēc pārmaiņu aģentiem iepazīties ar mājaslapas saturu?

1)Lai apzinātos sevi par pārmaiņu aģentiem (idenficētu savu piederību šai grupai);

2)Izprastu pārmaiņu aģentu ārkārtīgi lielo nozīmi un lomu pašreiz un nākotnē;

3)Izprastu iespējamo pārmaiņu un pilnvērtīgas attīstības pamatus;

4)Tā rezultātā pārdomātu savu uzdevumu, tiktu vairāk tam motivēts;

5)Rast iespēju sadarbībai un pieredzes apmaiņai, biedra plecam, izglītībai.

 

Pārmaiņu aģenti- cilvēki, organizācijas, kas ierosina, tuvina būtiskas (radikālas) pārmaiņas, vienas sistēmu pāreju citā, kas tieši pārejas brīdī nodrošina vēlamo alternatīvu (izvēli), kā arī kuri sākotnēji vada sabiedrību pa ,,jauno ceļu’’. Padomju laikā Atmodu tuvinošie un vadošie pārmaiņu aģenti bija disidenti, daudzi dzejnieki, rakstnieki, režisori, trimdas latvieši, dabas aizstāvji, folkloristi, ticīgie, zinātnieki u.c.

Pārmaiņu aģenti mūsdienās ir galvenais līdzeklis, lai Latvija, cilvēce izdzīvotu, pat pilnveidotos, ja notiktu daudzu labvēlīgu apstākļu sakritība vai krīze (pārvarama- ne Katastrofa), bet pēc kā kā līdz šim vairs nevarētu dzīvot nemainoties sabiedrības ētikai un vērtībām.  Pārmaiņu aģenti var mūsdienās darboties:

-jebkurā dzīves jomā, tikai tajā

-vai visaptveroši  modināt tautu.

Viņi var vispārības labā darboties nemanāmi, būt nezināmi vai arī populāri savā nozarē vai tautā. Īpaša loma ir tiem, kuri risina latviešu tautas, arī Latvijas garīgos uzdevumus, jo materiālās pasaules, tai skaitā tautsaimniecības, pārvaldības u.tml.pārmaiņas ir garīgo pārmaiņu sekas. Atsevišķos gadījumos tie var arī nebūt latvieši, bet vienlaikus savas nozares, savas tautas un Latvijas patrioti. Taču ne visi, kas sevi uzdod par tautas līderiem, pat nacionāliem vai garīgiem, ir tautai, pasaulei nepieciešamo pārmaiņu aģenti, jo ,,velk deķīti uz savu kaktu''. Pēc norobežošanās, neiecietības viņus var atpazīt, jo vēlamo pārmaiņu aģentu princips ir ,,karot pret tumsu'', nevis savā starpā, sadarboties (pret patērētāju sabiedrības domāšanu, garīgo un nacionālo vienaldzību (nihilismu), kā sekas izpaužas dabas vidē, demogrāfijā', atkarībās, svešu politisko un ekonomisko, pat kultūras spēku, krievu/angļu valodas ietekmē u.c.).  

Pārmaiņu aģentu sadarbības augstākā forma varētu būt Viedo Padome un/vai Vecajo Padome (skat.pie pārvaldības).

Pārmaiņu aģentu darbība un sadarbība, tās efektivitātes paaugstināšana ir pats nozīmīgākais patreizējais aktuālais uzdevums, ko Latvijā un pasaulē var veikt, lai no tautas, cilvēces puses sagatavotu Latvijas, cilvēces ilgi turpināties un pilnveidoties iespēju un spēju, varbūtību. Tā var (vai nevar) Caur Brīnumu vai Krīzi, kas sākas (tiek iniciēta) ne jau pēc cilvēka speciālas programmas, darbības, izvēles, bet ārpus tā it kā no Ārienes Laika Ritumā (laika gaitā), kad rodas situācija, ka pa vecam: patērētāju sabiedrība un peļņas pieauguma ekonomika un attīstība vairs nevar pastāvēt vai sabiedrības ietekmīgākā daļa to vairs negrib, jo ,,klikšķis'' atvēris citādas dzīves kvalitātes priekšrocības (prioritātes).

Pārmaiņu aģenti novērojami daudzos sistēmu nomaiņas gadījumos gan dabā, gan sabiedrībā: ledus sasalšanas sākums vai sāls pikuča kristalizācija Nāves jūrā ap kādu priekšmetu, pionieraugi ceļojošajās kāpās, pēc meža ugunsgrēkiem, atklājumu un ekonomisko pārmaiņu kopums, kas ļāva attīstīt dzelzceļu vai pat pāreju no nacionāli/reģionālas pasaules uz globalizāciju utt. Ja sistēmas elementos, to mijiedarbībā, izzušanā notikušas tik būtiskas izmaiņas, kas pārsniedz sistēmas pašuzturēšanās, ietilpības (kapacitātes) robežas, sistēma vēl kādu brīdi atrodas iepriekšējā labilā stāvoklī, pirms pārveidojas citā sistēmā. Šajā brīdī nelieli spēki var noteikt, kā sistēma pārveidosies. Tēlaini sakot, tā ir kā bumba uz stāvas kalna kores, kad pavisam neliels spēks jāpieliek, lai bumbu noripinātu uz vienu vai otru pusi.

Šis spēks tad ir pārmaiņu aģenti- tas var nebūt sabiedrības vairākums.

Krīzes rezultātā sabiedrībai balansējot starp sabrukumu (degradāciju, deģenerāciju) un jaunu- pilnvērtīgas attīstības līmeni, neliels, bet mērķtiecīgs skaits pārmaiņu aģentu var novirzīt sabiedrību pilnvērtīgas attīstības virzienā. Reāli pārmaiņu brīdī varētu izpausties 2 procesi- cilvēki, kas ar vardarbību pret līdzcilvēkiem un savā starpā cīnīsies par pēdējiem resursiem, un cilvēkiem, kas centīsies apvienot citus, lai kopīgi censtos izdzīvot un rastu garīgu mierinājumu, jēgu visam mūžīgajā dzīvē.

Skatot ikonā ,,Attēli. Modeļi'' vektoru modeli var izprast, ka dažādos etepos pārmaiņu aģentiem būs atšķirīgi uzdevumi:

1)Līdz Pagriezienam (Brīnumam, Krīzei)- vēlamo pārmaiņu veicināšana, nevēlamo bremzēšana, sabiedrības, savas nozares sagatavošana pārmaiņām;

2)Pagrieziena brīdi- iekustināt Pārmaiņas, ja iespējams, virzienā uz pilnvērtīgu attīstību, neļaut ,,noripot'' uz degradāciju;

3)Pēc pagrieziena- vadīt sabiedrību, nozari jaunajos apstākļos.

,,Nozaru’’ pārmaiņu aģenti un kopsakarību pārmaiņu aģenti pašreiz jau rosās Latvijā. ,,Nozaru’’ pārmaiņu aģenti darbojas kādā noteiktā vienā vai dažās jomās: izglītībā, zinātnē, tehnoloģiju radīšanā, reliģijā, sabiedriskajā darbā, novadpētniecībā, kolekcionēšanā, vides aizsardzībā, kultūrā utt. bieži savu misiju apzinādamies tikai šajā jomā, ne visā Latvijas IA- pilnvērtīgā attīstībā kopumā. Pavisam nedaudz cilvēku redz, saprot un iedarbojas uz ,,visu PA lauciņu’’ kopumā. Parasti viņu darbība ir vai nu ezoteriska vai maskēti izglītojoša, retāk- sabiedriski politiska. Ar ezotērismu šeit nav jāsaprot konkrētais reliģiskais virziens, bet kā ne visiem izprotamu, pieejamu zināšanu un spēju pielietošana neatkarīgi no reliģiskās piederības, piemēram, arī Jēzus runāja ar publiku līdzībās, bet to būtību izskaidrojot tikai mācekļiem, Viņš teicis, lai tie nekaisa pērles (dziļākas garīgās zināšanas un prasmes) cūkām (nesagatavotai sabiedrības daļai) priekšā, ka tās šīs pērles līdz ar to kaisītājiem- mācekļiem nesamin. Sabiedrības vairākums pret lielajām patiesībām un slēptajām zināšanām vienmēr izturas nievājoši un pat agresīvi, vai nemākulīgi (diletantiski) vieglprātīgi (horoskopi, zīlēšana pašdarbībā, to klausīšanās/lasīšana mēdijos). Ir no Augšienes atļautas (legalizētas) zināšanas/prasmes konkrētam cilvēkam, grupai, un neatļautās. Kristiešiem tas šķitīs dīvaini- bet pirmdarudzēs taču darīja daudz zīmju un brīnumu, un ... sagatavotie pat kristīgajā vidē to dara arī mūsdienās.

Garīgi nesagatavotie nekad nesapratīs visvispārinātākās kopsakarības un misijas. Cilvēku lielākai daļai pietiktu, ka viņš/viņa saprot savas dzīves jēgu un uzdevumu. Un to var ikviens.

Kuri ir pārmaiņu aģenti Latvijā? Daži ir publiskas personas. Autors uzskata, ka pārmaiņu aģenti ir/bija dzejnieks Imants Ziedonis, zinātnieks Andris Buiķis, prezidente un folkloras zinātniece Vaira Vīķe- Freiberga (varbūt, jo kļūda bija atbalsts Irākas karam), mācītājs Juris Rubenis, folkloristi Staltu ģimene, zemniece Māra Bergmane, Skolotājs- tautskolas izveidotājs un vadītājs Ojārs Rode, dabas pētnieks Guntis Eniņš, mācītāji Modris Plāte un Agris Iesalnieks, 3X3 kustības pamatlicēji/vadītāji, varbūt daži krīvu pēcteči, piemēram, Andris Kundos un vēl daudzi citi. Starp minētajiem ir gan ,,nozaru’’, gan kopsakarību pārmaiņu aģenti. Taču visiem ,,nozaru’’ pārmaiņu aģentiem redzesloks ir tālu ārpus sava lauciņa, vienlaikus saskatot attālinātu elementu, procesu kopsakarību ar to. Taču vēl vairāk ir tādu gaišu cilvēku, kas kā ,,nozaru’’ pārmaiņu aģenti nav atklājušies ne sev, ne citiem. Savukārt kopsakarību pārmaiņu aģenti parasti nav publiskas personas vai vismaz savu misiju neafišē un dara to ,,slepenībā’’ ar domu, lūgšanu spēku.

Pārmaiņu aģentu sadarbības, tā tīkla lietderība, iespējas un veidi.

Viss augšminētais: neapzinātā vai slēptā darbība, kā arī ambīcijas ir būtisks šķērslis pārmaiņu aģentu sadarbības iespējai. Taču tā ir ļoti nepieciešama, jo-kopēja doma, griba, spēks nav individuālo domu, gribas, spēka summa, bet to savstarpēji papildinoša (sinerģiska) ģeometriskā progresija, kas veido Zemes (globālās) informatīvās telpas ,,mākoni'' (skat.ikonu ,,Attēli. Modeļi'', ko var izmantot visi sadarbības dalībnieki,-,,Nozaru’’ pārmaiņu aģentu apzinātai darbībai ir daudz lielāka atdeve un efektivitāte, nekā neapzinātai vai intuitīvai,-kaut daļēji var noņemt lielo bremzi, ko praktiskā rīcībā un garīgajā ietekmē rada ambīcijas.Pati nozīmīgākā, reālākā, efektīvākā pārmaiņu aģentu sadarbības forma ir kopējas lūgšanas: gan atrodoties kopīgi, gan lūdzot vienlaikus, gan lūdzot dažādās vietās dažādos laikos, bet vienu un to pašu. Iespējams, lietderīga ir nesistēmiska, kopīgas darbības organizēšana, kas apvienota ar izglītību, piemēram, studiju apļu formā.

Līdzdalība.

Pārmaiņu aģentu viens no efektivitātes veidiem ir izmantot savas vēsts izplatīšanai dažādus esošus ,,kanālus’’, kur viņi jau ,,dabiski’’ atrodas un darbojas kā ,,savējie’’, nevis atnākuši no malas. Šeit ir runa nevis par sadarbību savā starpā, bet ar citiem cilvēkiem, interešu grupām, palīdzot īstenot viņu mērķus un uzdevumus, vienlaikus izpildot savu virsmērķi un virsuzdevumu, par to īpaši neafišējot. Tā ir līdzdarbība dažādās organizācijās, perspektīvā- IA/PA centros. Īpaši nozīmīgas būs aktivitātes, kas tieši risinās galvenos garīgos uzdevumus, lai noņemtu šķēršļus svētības saņemšanai tautai un reliģiskajām kopienām: piedalīšanās ekumēniskajos un starpreliģiju pasākumos, kristiešu- folkloristu dialogā, vainas (grēka) atziņas un nožēlas svētceļojumos Latvijā u.tml.

Pārmaiņu aģentu lomas būtisks pieaugums- pašplūsma un/vai veicināšana?

Kā jau teikts, paša neapzinātā vai slēptā darbība ir būtisks šķērslis, lai veicinātu pārmaiņu aģentu lomas būtisku pieaugumu. Tradicionāli tā vienmēr palikusi pašplūsmā. Bet, ja raugāmies uz pārmaiņu aģentiem kā tautas priesteriem- ,,krīviem’’, kas risina tautas kopējās attiecības ar Dievu, savā starpā un iekšienē (negatīvisma dzēšana un labestības gaismas vairošana), tad šāda darbība ir ietekmējama, pakļaujas sadarbības iespējai. Mūsdienās esam lielu pārmaiņu- iespējamai civilizācijas un laikmetu maiņai- priekšā. Šādā situācijā var būt iespējams tas, kas nav bijis raksturīgs Atmodām un revolūcijām mūsu civilizācijas kā sistēmas iekšienē. Laika maz. Draudi ļoti nopietni. Pārmaiņu aģentu ietekmes loma būs milzīga- gan ja viņiem būs niecīga ietekme (tik asi izjutīsim līderu trūkumu), gan- ja liela ietekme. Tāpēc, pat, ja nav pārliecības, ka izdosies, tomēr jāmēģina veicināt pārmaiņu aģentu darbības efektivitāti, papildinot pašplūsmas procesu.

Jēdziens ,,pārmaiņu aģentu efektivitāte’’ ietver gan viņu personīgās kapacitātes iespēju izmantošanas un paaugstināšanas pakāpi (garīgumu, īpašās spējas un talantus, radošumu, intelektuālās, psiholoģiskās un bioloģiskās iespējas savas misijas īstenošanā), gan individuālās darbības un sadarbības efektivitāti.

Par to, kādos veidos pārmaiņu aģenti ietekmē sabiedrību, kā palielināt viņu efektivitāti, vēsturisko pieredzi un citu lasiet publikācijā ,,Pārmaiņas.Ilgi pilnvērtīgi turpināties spējīga Latvija un pasaule." 4.rakstā ,,Pārmaiņu aģenti''.